Votre formation SST - Formation Sauveteur Secouriste du Travail

Durée de la formation Sauveteur Secouriste du Travail

La durée de la formation SST – Sauveteur Secouriste du Travail est de 2 jours de 7 heures soit 14 heures.

Organisation de la formation

Prérequis : Aucun

Public : L’ensemble du personnel est éligible

Durée : 2 x 7 heures soit 14 heures au total

Effectif des stagiaires : de 4 à 10 personnes

Présentation de la formation SST – Sauveteur Secouriste du Travail

Première partie – Présentation

Nous commençons par présenter le contenu de la formation et de son organisation. Cette partie est très importante car elle permettra d’avoir un bon déroulé lors de la formation sauveteur secouriste du travail.

Seconde partie – Définition du Sauveteur Secouriste du Travail

Dans cette seconde partie, nous définitions et développons le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail. En effet, c’est une personne formée aux premiers secours et à la prévention des risques dans un environnement de travail spécifique. Sa mission principale est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise, mais il a aussi un rôle préventif important.

Le SST est formé pour :

• Détecter les situations dangereuses dans son entreprise et en informer ses supérieurs.
• Proposer des améliorations pour éviter ou diminuer les risques.
• Porter assistance en cas d’accident ou de malaise, en appliquant les gestes de premiers secours : protéger, alerter, secourir.

La formation au SST est réglementée et doit être renouvelée tous les deux ans. Le certificat de SST est reconnu dans toute la France et peut être un atout pour l’employé dans l’entreprise.

Il est à noter que la présence de SST dans l’entreprise est obligatoire dans certains cas, en fonction de la taille de l’entreprise et des risques liés à l’activité.

Troisième partie – Notions de base en prévention des risques professionnels

Voici une liste de questions auxquelles nous répondons dans  cette partie transitoire :

Quels sont les risques professionnels ?

Comment les prévenir ?

L’importance de la sensibilisation est primordiale pour tendre 

Quatrième partie – La prévention des risques professionnels dans l’entreprise

La prévention des risques en entreprise est un domaine essentiel pour assurer la sécurité et le bien-être des employés, ainsi que pour protéger les actifs et les intérêts de l’entreprise. Voici quelques notions de base en termes de prévention des risques en entreprise :

1. Identification des risques : Il est important d’identifier les risques potentiels auxquels l’entreprise et ses employés peuvent être confrontés. Cela peut inclure des risques liés à la sécurité physique, à la santé et à la sécurité au travail, à l’environnement, à la conformité réglementaire, à la cybersécurité, etc.
2. Évaluation des risques : Une fois que les risques sont identifiés, il est nécessaire de les évaluer pour déterminer leur probabilité d’occurrence et leur gravité. Cela permet de hiérarchiser les risques et de concentrer les efforts de prévention sur les risques les plus importants.
3. Planification de la prévention : Sur la base de l’évaluation des risques, il est important de mettre en place un plan de prévention des risques. Ce plan devrait inclure des mesures spécifiques pour réduire les risques identifiés, telles que des procédures de sécurité, des formations pour les employés, l’utilisation d’équipements de protection individuelle, des politiques de gestion des crises, etc.
4. Sensibilisation et formation : La sensibilisation et la formation des employés sont essentielles pour garantir une prévention efficace des risques. Les employés doivent être informés des risques auxquels ils sont exposés et formés sur les mesures de prévention à prendre. Cela peut inclure des séances de sensibilisation, des formations sur la sécurité au travail, des exercices d’évacuation, etc.
5. Surveillance et amélioration continue : La prévention des risques en entreprise est un processus continu. Il est important d’établir des mécanismes de surveillance pour détecter les nouveaux risques potentiels et évaluer l’efficacité des mesures de prévention mises en place. Des audits internes, des inspections régulières, des rapports d’incidents et des revues de performance peuvent être utilisés pour améliorer continuellement les pratiques de prévention des risques.
6. Engagement de la direction : La direction de l’entreprise doit montrer un engagement fort envers la prévention des risques. Cela implique de fournir les ressources nécessaires, d’établir une culture de sécurité, de communiquer régulièrement sur les enjeux de prévention des risques et de prendre des mesures appropriées pour remédier aux problèmes identifiés.

Il convient de noter que ces notions de base peuvent varier en fonction du secteur d’activité et des réglementations spécifiques applicables à chaque entreprise. Il est donc important de se familiariser avec les exigences et les meilleures pratiques propres à son domaine d’activité.

Cinquième partie – Les Actions du Sauveteur Secouriste au travail

1. Protéger
2. Examiner
3. Faire alerter et/ou alerter
4. Secourir